Piyasada fark yaratan şirketlerin ortak özelliklerinden biri, “Eğitim ve Gelişim” başlığına verdikleri önemdir. Bu kategoride yer alan şirketler, insan kaynaklarını, dünyadaki ve piyasalardaki güncel bilgilerle ve çalışanın gereksinim duyduğu konularla sistematik olarak donatmakta, böylece rakiplerinden bir adım önde yer alabilmektedir. Sistematik yaklaşım, çalışanın yetkinliklerinin öğrenilmesini, güçlü ve geliştirilebilecek noktalara bilimsel olarak odaklanılmasını, gelişimin ölçülebilmesini ve geliştirilebilecek noktalara odaklanılmış bir eğitim anlayışını mümkün kılmaktadır.

Danışmanlarımız, yıllar süren uygulama tecrübelerini, eğitimde alanının öncüsü birçok firmanın deneyimlerini birleştirerek ve kurumun ihtiyaçlarına uygun gerekli uyarlamaları yaparak; yönetimin, insan kaynakları departmanı ve çalışanlarınızın ihtiyaç duyduğu desteği sağlamak üzere kanalize ederler.

Danışmanlık hizmeti aşağıda belirtilen ana başlıklarda ilerler:

• Yetkinlik Bazlı Eğitim Sistemi Kurma
• Kurum yetkinliklerinin departman / pozisyon bazlı belirlenmesi
• Ölçüm sisteminin kurulması
• Gelişim/ Değerlendirme Sistemi Kurma
• Yetkinlik bazlı eğitim ihtiyaçlarınınbelirlenmesi
• Yetkinliklere uygun eğitimlerin verilmesi
• Değerlendirme ve süreklilik