“Liderlik” günümüzde en zor bulunan kaynaklardan biridir. Organizasyonlar liderlik ve yöneticiliğin aynı anda icra edilmesine ihtiyaç duyar. Özellikle de çağın değişmez gerçeği değişim gibi özel başlıklarda, her seviyedeki liderlere ihtiyaç vardır. Ancak hem eğitim sistemimiz hem iş yaşantımız, bizi iyi bir yönetici olmaya hazırlamaya yöneliktir ancak liderlik konusunda yeteneklerimiz nadiren “sistematik” olarak desteklenir. Günümüz şirketleri “çok yöneticilik az liderlik” ile tanımlanabilir.
Liderlik, kişilik yapısıyla desteklense de geliştirilebilir bir olgudur. İyi bir lider, her zaman iyi bir yönetici ve iyi bir yönetici, sürekli iyi bir lider olamayabilir.
Liderin ilham vermesi, her koşulda büyük resmi görüp gelecek misyonunu belirlemesi ve çalışanları bu hedefe doğru harekete geçirmesi beklenir.
Bu program, temel yöneticilik becerilerine katkıda bulunmanın yanında,
- yöneticilik ve liderliğin esasları
- değer bazlı liderlik
- yönetici tipleri, davranışsal liderlik
- liderlik becerileri – lider olarak saygı kazanma
- durumsallık ve duygusal zeka
- aidiyet, motivasyon, delegasyon, takım ruhu, özellikle “Mentörlük” ve “Koçluk” kavramları
- performans dinamikleri ve geri bildirim kültürü
- kuşaklar ve kuşak yönetimi
- hafıza teknikleri – zihin haritalama
- değişim anatomisi, değişime direnç ve baş etme yöntemleri
ile mevcut becerilere yenilerini eklemeyi hedeflemektedir.
Hedef Kitle:
Tüm seviyeden yöneticiler
Önerilen Eğitim Süresi:
2 Gün / 16 Saat