Kurumsal organizasyonların gelişimi için titizlikle hazırlanmış eğitim tasarımları, zengin deneyim ve bilgi birikiminde damıtılarak standart hale getirilmiştir. Bununla birlikte her firmanın kendine özel altyapı ve ihtiyaçlara sahip olduğu gerçeğinden hareketle; içerik ve uygulamalar, firmaya ve katılımcı profiline göre özelleştirilir, her bir seans kendi başına değerlendirilir.
Tüm oturumlar iki eğitmen tarafından yürütülür. Pek çok açıdan birbirinden farklı olmalarına rağmen uyumla performans sergileyen iki eğitmen, klasik eğitimlere kıyasla çok daha etkili sonuçlar yaratmaktadır. Katılımcılar, her iki eğitmenin de bilgi birikimi ve kişisel tecrübelerinden verdikleri örneklerle zenginleşen içeriğin yanında, iki ayrı enerji ve tarz ile beslenirken, eğitimin ilgi çekiciliği ve akıcılığı ciddi olarak yükselir.
Yetişkin öğrenmesinde en kritik faktörlerden biri “Katılım”‘dır. LEA eğitimlerinde eğitmenler katılımcılardan biri gibidir. Doğal ve samimi bir ortam, açıklığı destekleyip, katılımı en üst düzeye çıkarır. Konular katılımcılarla birlikte şekillendirir.
Klasik yaklaşımın aksine, bilgisayar sunumlarına esir olmayan bir şablon ile ilerlenir. Daha çok duyuya hitap etme prensibiyle, yeri geldiğinde görseller kullanılır ancak LEA Akademi eğitimlerinde sahne eğitmen’indir.
Koçluk felsefesinin, Performans, Öğrenme ve Eğlenmenin birbirinden ayrılmayan bir üçlü olduğu temel prensibine dayanarak sloganımız “Eğlenerek Öğrenmektir.”
Bir diğer kritik faktör “Deneyimleme”dir. LEA eğitimlerinde “Oyun” önemli bir yer tutar. LEA Eğitmenleri, konu ile ilgili, olabildiğince çok duyuya hitap eden, yaratıcı oyunları titizlikle tasarlar. Oyun sonunda, grup bazında yorumlama aşaması, öğrenmeyi ve akılda kalıcılığı en üst düzeye çıkarır. Öz farkındalığı artıran “Testler”, pratiği destekleyen uygulamalar gibi, kalıcı öğrenmeyi hedefleyen LEA eğitmenlerinin en güçlü destekçileridir.